PRACTIQUEMOS UN POCO DE INGLES….CON NOTICIAS
Latest Wireless Gadgets Leap Ahead of Old Hardware Best regards, Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com; lawyerschile.blogspot.com | | |
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RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ , luego de estudiar Derecho en la Universidad la República, Santiago, Chile y un grupo multidisciplinario de profesionales se encuentra estudiando los interes difusos como una forma de mayor participación ciudadana. Tenemos cursos , charlas y conferencias en este tema, dirigidos a Empresas, Universidades, ONGs del mundo Llamar: 5839786 santiago Chile.
PRACTIQUEMOS UN POCO DE INGLES….CON NOTICIAS
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Tan antiguo como el trabajo, el acoso moral –o mobbing– continúa actualmente existiendo entre nosotros, habiéndose intensificado en su gravedad por la frecuencia de las denuncias en contra de las empresas . Ya tenemos ley sobre la materia. ley 20.005 de Acoso Sexual
Definido comúnmente como el establecimiento de comunicaciones no éticas, generalmente entre un superior perverso y su subordinado, el mobbing, término derivado de mob (horda, plebe), se caracteriza por la repetición de comportamientos hostiles, técnicas de desestabilización e intrigas contra un(a) trabajador(a) que desarrolla como reacción graves problemas psicológicos duraderos. Es un proceso destructivo sutil, que puede llevar a la discapacidad permanente, como así también a la muerte de la víctima.
El descontrol de las emociones tóxicas asociadas al mobbing o acoso psicológico se traduce fácilmente en reacciones conscientes o no de agresividad y/o inhibición nefasta en el puesto de trabajo.
La cadena empieza en la despersonalización de la persona, abandono psicológico y absentismo real, incremento vertiginoso de los costos, mal servicio al cliente interno y externo, y termina en la pérdida de la rentabilidad económica. Obviamente trae un enorme perjuicio para la empresa
Entonces, hay que aprender a confrontar los malos momentos con acierto personal y profesionalmente incide directamente en la mejora y aseguramiento de actitudes y comportamientos sanamente competitivos y rentables para la persona, para el trato comercial con los clientes y promueven automotivación interna, valiosa también para alcanzar e incrementar la rentabilidad empresarial necesaria.
Una persona trata de humillar a otra para fortalecer su autoestima y demostrar poder. Restringe a la víctima de la posibilidad de hablar, aísla a la misma de sus colegas, no considera sus opiniones, no le asigna tareas, critica permanentemente, establece el terror telefónico, ataca creencias religiosas y políticas, grita, insulta, habla “a espaldas”, difunde rumores y comentarios injuriosos. Estas son algunas de las prácticas puestas en marcha por la jefatura que abusa del poder y realiza una manipulación perversa, muchas veces con el consentimiento de la empresa. Esta desconoce que la jefatura, además de ser peligrosa para la víctima, es peligrosa para todo el grupo.
En un comienzo es algo inofensivo y el(la) trabajador(a) agredido(a) no quiere mostrarse ofendido(a), tomando todo en broma. Con la permanencia de este cuadro y la repetición de las agresiones, la víctima es acorralada y sometida a una situación degradante, y cuando protesta es llamada “paranoica”. Los compañeros de trabajo permanecen complacientes y no hacen nada por miedo a ser los siguientes, lo cual crea un “pacto de tolerancia y silencio”.
La agresión tiende a desencadenar ansiedad, y la víctima se coloca en actitud defensiva (hiper vigilancia) por tener una permanente sensación de amenaza, surgiendo sentimientos de fracaso, impotencia y baja autoestima. El(la) trabajador(a) queda desestabilizado(a), ridiculizado(a), debilitado(a) y estigmatizado(a), siendo considerado(a) como una persona de “difícil convivencia”, “mal carácter” y “loco”(a).
La víctima que continúa trabajando es responsabilizada por la caída de la producción y por la falta de calidad del producto producido o del servicio prestado. Por presentar depresión reactiva, disturbios del sueño, mareos, pérdida de la concentración, irritación, y por contar con escasa información sobre sus tareas, está más propenso a sufrir accidentes de trabajo, siendo muchas veces responsabilizado(a) por los mismos.
Las empresas pierden tanto en los costos tangibles (pérdida de la eficiencia, ausentismo, reclutamiento y selección, litigios en la justicia, aumento de accidentes y enfermedades de trabajo), como en los costos intangibles, (reputación de la empresa, relaciones con la sociedad y sabotaje).
La sociedad en general pierde por causa de los gastos previsionales, debido a las discapacidades para el trabajo. Vale destacar que el sufrimiento del(de la) trabajador(a) es reconocido como enfermedad del trabajo por la legislación brasileña.
Como respuesta al cuadro descrito, es recomendable realizar un buen análisis. Es decir, si existe realmente la amenaza (regular y por largo período de tiempo) de la dignidad y/o la integridad física o psíquica como consecuencia de un comportamiento hostil por parte de una o varias personas, se puede pensar en acoso moral, mobbing , bullying o harcelemen
Evidentemente es un problema al interior de la organización , empresa o institución.
Ya tenemos abogados especializados en la materia ; entonces, las empresas deben capacitar a su personal para evitar una escalada de demandas
Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com
En defensa de los cientos de prisioneros políticos de la dictadura de Fidel Castro
El exilio cubano llama a protesta mundial
Una protesta internacional en contra de la dictadura de Fidel Castro, cimentada en el Partido Comunista de Cuba, y a favor de los más de cuatrocientos prisioneros políticos que mantiene esa tiranía, realizarán organizaciones del exilio cubano en diversas ciudades del mundo este 18 de marzo. Entre los prisioneros se cuentan periodistas, poetas y pacíficos ciudadanos, quienes están padeciendo el rigor de las cárceles isleñas, la falta de atención médica y otras arbitrariedades. Como consigna para esta movilización se han esgrimido palabras de Martin Luther King, válidas universalmente:““Cuando reflexionemos sobre nuestro siglo XX, no nos parecerán lo más grave las fechorías de los malvados, sino el escandaloso silencio de las buenas personas”. Si usted se encuentra entre los silenciosos, al menos envíe un mensaje de apoyo a los hermanos cubanos en movilización. Para ello pulse aquí Presidente@cubamcud.org y, al menos, rompa su propio “escandaloso silencio”. Es su opción en una nación libre.
Ya es una realidad que la dictadura está ideológicamente derrotada.
Ya nadie duda que el régimen dictatorial cubano se mantiene sólo
sobre la base de la represión y el miedo.
HERMANOS LATINOAMERICANOS DI NO A
Manifestación internacional el 18 de Marzo Llamamiento Internacional
Por ellos y por todos y cada uno de los movimientos de los derechos humanos, civiles y políticos dentro de Cuba, valerosas organizaciones cubanas del exilio pasaremos a la movilización internacional con nuestras protestas y denuncias frente a las misiones diplomáticas de la dictadura cubana por todo el mundo donde compatriotas y amigos del pueblo cubano nos apoyarán en esta causa.
Cubanos, este 18 de marzo queremos unirnos contigo para dar voz a nuestros hermanos que luchan con todo riesgo para sus vidas y su libertad dentro de Cuba enfrentándose cada día a todo tipo de represión y a las fascistas brigadas parapoliciales de respuesta rápida. Por ellos, va este llamado.
Son más de cuatrocientos los prisioneros de conciencia y defensores de los derechos humanos y de la vida, decenas de periodistas, poetas y pacíficos ciudadanos quienes están padeciendo el rigor de las cárceles cubanas, la falta de atención médica y otras arbitrariedades. Por todos ellos, va nuestra movilización internacional.
Con la misma acción también pretendemos continuar denunciando públicamente el carácter represor de la dictadura cubana y la violación sistemáticas de los derechos humanos en Cuba
Hermanos cubanos, amigos, los esperamos en cada país, en cada ciudad donde hagamos nuestras protesta. Por favor asiste, tu deber primero es la patria.
A continuación los lugares, fechas y horarios donde se desarrollaran las protestas y misas:
Amsterdam, Holanda. (PROTESTA)
Manifestación en
18 de marzo 1:00 PM A 3.00 PM
Martha Fernández
Iglesias en Acción m.fernandezgomez@chello.nl
Berlín, Alemania. (PROTESTA) Manifestación frente a
18 de Marzo 10:00 AM A 1:00 PM
Ing. Maria Elena Morejón Movimiento Cubano de Unidad Democrática
Maryelena4050@yahoo.es
Leonie Jana Wagner
ISHR (International Society of Human Rights)
Tel: 069-420-108-0
Fax: 069-420-108-33 kuba@igfm.de
Madrid, España. (PROTESTA)
Manifestación frente a
18 de Marzo 10:00 AM A 1:00 PM
Rigoberto Carceller Ibarra
Miguel Ángel García Puñales
Plataforma Internacional Cuba Democracia Ya!
rcarceller@cubademocraciaya.org
Teléfonos: 0034 656 47 0342
0034 636 28 0799
Miami, USA. (MISA)
Misa en
Domingo 19 de Marzo, 8:00 PM
Convocan:
Yolanda Huerga
Directorio Democrático Cubano
Coalición de Mujeres Cubano Americanas
Invitan a participar:
Coordinadora Nacional Cubana
Movimiento Cubano Unidad Democrática
Contadores Públicos de Cuba
Montevideo, Uruguay. (PROTESTA)
Manifestación frente a
Red Uruguaya por Democracia para Cuba
Comité Uruguayo de Jóvenes por
Contacto: Antonio Romero
E-mail: redcubalibre@hotmail.com
New York, USA. (PROTESTA)
Manifestación frente a
18 de Marzo (Hora Pendiente)
Grupo de Apoyo a Masones en Cuba
Héctor Lemagne lemgnesando@msn.com
Paris, Francia. (PROTESTA)
Manifestación frente a
18 de Marzo 4:00 a 6:00 PM
Contacto: Laurent Muller y Francoise Hostalier
Colectivo Solidaridad Cuba Libre y Asociacion Derechos del Hombre
E-mail: aecllm@club-internet.fr
Tel: 06 0337 5757
Raleigh, North Carolina. USA. (MISA)
Misa en
Domingo 19 de Marzo, 12 Mediodía
Frank Castillo
cortadito@bellsouth.net
Gonzálo Fernández
gfernandez@nc.rr.com
San Juan, Puerto Rico. (PROTESTA)
18 de Marzo 10:00 AM
Lugar: Busto de Martí
Ave. Ponce de León, Hato Rey, San Juan.
Luís Alberto Ramírez
Frente para
fltc@frentelibertadtotalcuba.com
Toronto, Canadá. (PROTESTA)
Manifestación frente al Consulado de Cuba.
18 de Marzo 11:00 AM
Cuban Canadian Foundation
Contacto: Ismael Sambra
ccnfound@idirect.com
Washington D.C. (PROTESTA)
18 de Marzo 11:00 AM
Demostración frente a
(2630 16th Street, NW, Washington, D.C.)
Pedro López
Coordinadora Nacional Cubana
lpedro152@yahoo.com
Teléfono (786)419-6163
Ing. César Alarcón
movimiento Cubano de Unidad Democrática
Presidente@cubamcud.org
S.O.S. Justicia
Net For Cuba Internacional
nfo@netforCuba.org
gualmente el mismo día 18 de Marzo se realizarán PROTESTAS frente a las
embajadas de Cuba en: Costa Rica, Inglaterra, República Checa, Suecia. En
estos países se dará a conocer posteriormente el horario de las mismas.
Organizaciones que igualmente convocan y/o apoyan estas actividades.
Partido del Pueblo
José Pérez Linares
Presidente
Ignacio Castro Matos
Coordinador General
Dr. Gerardo Sánchez
Teléfonos:(305)559-0855
(786)351-5968
Junta Patriótica Cubana
Ing. Ernestina Abreu
Presidente
Teléfono:(305)448-9898
Correo: Jpcubana1@cs.com
Net For Cuba Internacional
Directora: Lourdes Pagani
LouPagani@netforcuba.org
Director: Ahmed Martel
martel@netforcuba.org
Cuba Europa
Pax Christi Holanda
Cuba Futuro
Glasnost en Cuba
Organización de Periodistas holandeses
Amnistía Internacional Holanda